Требования:
Основные требования – это ответственное отношение к работе (опыт работы с персоналом приветствуется). Так же важна нацеленность на результат и активность.
Обязанности:
В обязанности входит ведение кадрового делопроизводства (прием, оформление, сшивка личных дел сотрудников и т.д.), подбор персонала, расстановка кадров и организация труда. В конце месяца формирование и сдача отчетности руководителю.
Условия:
Мы гарантируем официальное оформление, достойную оплату труда 2 раза в месяц (предусмотрены премии и бонусы), есть перспективы карьерного роста, дружный сплоченный коллектив, пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 17.00.